根据《中华人民共和国政府信息公开条例》等文件要求，特向社会公开2025年度衢州市人力社保局政府信息公开工作年度报告。本年度报告中所列数据的统计期限：2025年1月1日至2025年12月31日。

一、总体情况

（一）主动公开

2025年，我局严格遵循《中华人民共和国政府信息公开条例》及相关规定，扎实推进政务公开工作。全年通过衢州市政府门户网站、衢州市人力社保局网站主动公开政务信息共计678条，内容覆盖多个领域，确保信息透明化、服务便民化。在衢州市政府门户网站公开的信息中，决策公开类内容突出，包括重要政策文件、规划计划及配套解读材料，全年发布12条；办理人大代表建议和政协委员提案的结果信息公开19条；人事任免、招录信息发布1条；部门及所属单位财政预决算信息公开2条；公示公告类信息涵盖工作通知、业务公告和服务指引等，全年发布121条；聚焦就业创业、社会保险、劳动关系等民生热点，发布专项信息7条。同时，根据机构职能调整情况，及时更新并发布本机关机构设置、主要职责、办公地址及联系方式等机构简介信息，确保基本信息准确无误，为公众提供便捷的查询渠道。今年共制定出行相关行政规范性文件4件，现行有效的文件有26件，另有2件文件因自行失效不再执行。

（二）依申请公开

2025年，我局共收到依申请公开事项7件，全部按要求进行了处置，保障申请人依法获取政府信息的权利，自觉接受社会监督。

（三）政府信息管理

我局高度重视政府信息管理工作，建立健全由局办公室牵头统筹、宣传调研科协同负责的工作机制，明确专人负责政务公开网站日常维护、信息发布及依申请公开受理等工作。严格落实政府信息公开“三审三校”制度，规范信息采集、编辑、审核、发布全流程，确保信息内容准确、表述规范、发布及时。全年未发生因信息公开引发的不当公开事件，有效维护了政府信息的公信力。

（四）政府信息公开平台建设

以衢州市政府网站和衢州市人力社保局官方网站作为核心发布平台，确保权威信息第一时间发布。联动运营微信公众号、视频号等新媒体平台，构建功能互补、协同发力的多渠道信息公开矩阵。平台建设紧密围绕就业创业、社会保险、劳动维权等重点领域，及时公开政策法规、办事指南、工作动态等权威信息，提升信息获取的便捷性。

（五）监督保障

我局将政务公开工作列为年度重点任务，明确责任分工，建立常态化信息核查机制，对已发布内容开展定期检查并及时整改。2025年，我局政务信息公开工作完成情况良好，信息发布时效性、准确性显著提升。通过设置门户网站互动栏目、公开监督电话等方式，主动接受社会公众评议与监督，对社会关切及时回应。本年度未发生因政府信息公开工作不到位而被追究责任的情况。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

通过总结梳理，我局认识到对新形势下新媒体政务平台管理存在短板，规范化、精细化水平需进一步加强。

在下步工作中，我局将查漏补缺，提升人社领域政务公开水平。一是聚焦短板提升能力。系统梳理工作薄弱环节，着力优化服务，持续提升人社领域政务公开工作的整体水平。二是强化主动公开与互动。依托门户网站、政务新媒体等平台，畅通公众意愿表达渠道，主动公开民生关注热点信息。三是深化重点领域改革。围绕人社“十五五”发展目标，及时、全面做好相关政务信息的公开工作，以公开促落实、优服务、助发展。

六、其他需要报告的事项

依据《政府信息公开信息处理费管理办法》规定，本年度我局收取政府信息公开信息处理费0元。无其他需要报告的事项。