根据《浙江省人民政府办公厅关于印发浙江省全面推行行政执法公示制度执法全过程记录制度重大执法决定法制审核制度实施方案的通知》要求，现将市经信局2024年度行政执法工作情况报告如下：

一、2024 年工作总体情况

市经信局高度重视，将执法工作作为法治建设的核心环节，编制年度工作要点，党组定期研究部署，全程跟踪问效，确保监管到位、执法规范。

（一）加强执法队伍建设，执法能力专业化。组织全体干部参加中央组织部、中央依法治国办、司法部联合举办的“学习贯彻习近平法治思想 强化行政执法能力建设专题培训班”、省厅组织解读讲授《公平竞争审查条例》《中华人民共和国行政复议法》以及浙里干部之家公务员云讲堂学法用法在线直播培训等学习培训活动。积极参加市司法局组织的飞行测试，推动全局干部学法用法考试全覆盖。鼓励年轻干部参加执法人员综合法律知识考试，今年新增执法人员5人，目前我局有执法人员33人，执法队伍的专业知识得到提升，自觉运用法治思维推动工作的能力得到强化。

（二）理清执法职责边界，执法监管联动化。出台《衢州市经信领域执法监管协作配合工作机制指引（试行）》，明确制定计划、线索移交、办案协作等环节配合协作流程，并对投诉、会商、信息共享等事项进行规范；编制经信领域综合执法事项职责边界清单，理清涉及新墙材、监控化学品等领域职责边界；与市场监管及生态环境局开展跨部门联合执法检查，增强新墙材、监控化学品、盐业等领域行政执法监督合力。

（三）严格落实执法制度，执法行为规范化。规范执法行为，动态更新行政执法“三项制度”任务清单，全面梳理、及时认领行政执法事项，办理工程建设项目招标范围、招标方式和招标组织形式认定14件，监控化学品初审并取得生产设施建设许可、竣工验收、产品生产（使用）许可11家（次）。按照“综合查一次”“监管一件事”等要求，编制监管抽查事项清单及计划，严格落实亮证亮码制度。今年以来，我局牵头开展双随机检查3次，省市联动双随机检查2次，双随机抽查事项覆盖率、检查任务按时完成率均为100%。

（四）用好执法监管平台，执法全程透明化。用好浙江省行政执法监管（互联网+监管）平台、浙江省“大综合一体化”执法监管数字应用以及掌上执法系统，动态维护监管对象、监管事项以及执法人员库。充分利用信用规则及检查数据，减少信用等级高的企业检查频次，避免多头、重复、高频次检查。按要求设置检查计划任务并及时派发，规范开展现场检查，通过掌上执法系统实时录入检查情况并公示，检查全程电子化、透明化，推动执法规范公正高效。

（五）持续开展普法行动，普法宣传深入化。积极推进普法进企业活动，开展《浙江省促进中小微企业发展条例》《浙江省数字经济促进条例》《浙江省优化营商环境条例》等法律法规宣贯，定制执法宣传展板，投放到工业企业，派发普法宣传品300份。开展行业自律式普法，结合第9个“国际禁化武组织日”宣传活动，组织全市经信系统和21家监控化学品生产企业积极参加“禁化武”知识竞赛和网上投票，开展监控化学品管理和年度宣布培训，提高企业履约责任意识。开展风险防范式普法，组织“小微你好”工业大讲堂、“衢商领航”企业高层管理研修班等系列企业培训班，开设税法、公司法等法律课程，参训企业超700家次，帮助企业提升法律思维，有效防范风险。

二、存在问题及下步工作安排 

一年来，执法工作有序推进，但依然存在一些不足，如法律培训的系统性有待加强，执法队伍的专业化程度还需进一步提升；普法宣传的覆盖面还需进一步扩大，普法方式有待创新。下步，市经信局将从规范执法行为、加强队伍建设、深化普法宣传三方面，推动执法工作走深走实。

（一）全面规范涉企检查。结合省经信厅的年度执法监管计划，加强与生态环境局、市场监管局及综合执法局的联动，严格落实《国务院办公厅关于严格规范涉企行政检查的意见》，最大限度减少入企检查频次，提高执法质效。

（二）建好建强执法队伍。深入学习习近平法治思想及相关法律法规，鼓励干部参加系统性法律培训及资格考试，以考促学，以学促干，切实提升执法人员的法律知识和执法能力，打造业务素质过硬的执法队伍。

（三）持续深化普法宣传。将普法工作和业务工作相结合，依托行政执法、助企纾困等载体，发挥“工业大讲堂”作用，创新普法方式，拓展普法的深度广度，推动企业合法经营、合规建设。

附件：2024年市经信局行政执法行为统计表.doc

衢州市经济和信息化局

2025年1月21日