2023年，在市委的高度重视和坚强领导下，市招商中心党组全面贯彻落实党的二十大精神，深入学习贯彻习近平总书记考察浙江重要讲话精神，认真贯彻省、市党代会决策部署，紧扣目标任务、紧盯头部企业、紧抓时间进度，聚同心、汇合力、破难题，招商引资工作再上新台阶，全年共签约亿元以上项目215个，引进百亿级项目7个。市招商中心获省政府办公厅“全省招商引资工作成绩突出集体”表彰，获市委市政府“集体嘉奖”1次、“十条军规”表扬1次。

一、2023年工作总结

（一）党建引领招商再塑新格局。全力打响“12365党建工作体系”和“衢招铁军”品牌，在市直机关党的建设会议上典型发言3次、书面交流1次。一是双管齐下压实主体责任，依托党组会议、理论学习中心组、“招商微课堂”，坚持“中心机关和驻外招商组”一体推进，层层签订党风廉政建设、意识形态和网络舆情责任书。二是内外联动推进主题教育，建立思想政治建设联系联动机制，开展集中学习36次、交流研讨23次，完成专题调研9个，经验做法被市委主题教育简报刊发2次。三是标本兼治提升巡察实效，市委巡察反馈的28个问题全部提前整改到位，建立健全长效机制9项；开展警示教育16批次，建立全面从严治党“工作提示单”制度，政治生态不断风清气正。

（二）招大引强质效再攀新高峰。全年新签约10亿元以上项目52个，50亿元以上项目12个。一是百亿项目实现飞跃，引进一道新能源、鹏辉储能、先导稀材、大族激光、东旭光电、棒杰新能源、星传新材料等百亿级项目7个，已正式开工5个。二是主导产业加速集聚，全年共招引亿元以上六大产业链项目131个。三是外资招引提质扩量，全年共引进智捷控精密科技、艺康化学、梵西电子、佑晶科技等11个亿元以上外资项目。

（三）招商机制迭代再现新优势。一是强化一把手招商机制，市委主要领导带队赴京、沪、深、杭等重点城市开展招商推介，市县合力签约项目72个；实施县（市、区）党政主要领导“5020”工程，签约20-50亿元项目10个、50-100亿元项目3个、100亿元以上项目2个。二是升级全市域统筹机制，实行招商信息市域双向导流，全年共统筹流转项目信息124条，已正式签约32个，其中百亿级项目2个、县向市流转1个。三是完善全链条推进机制，依托“流动红旗”和“三重会议”机制，强化“周通报、月排名、季赛马”，项目推进效率持续提升。

（四）海创园运营管理再上新台阶。一是管理服务机构全新亮相，市委、市政府正式批复成立衢州海创园管理服务中心，明确组织架构、人员配置和运行规则，为海创园运管质效提升夯实组织基础。二是项目招引加速推进，全年新决策入驻项目14个，其中引入恒盛能源杭州研发中心、碳一中央研究院等创新、研发中心5个。三是飞地优势持续展现，在衢州海创园挂牌设立市人才科创大楼，举办首届“南孔精英”创业创新大赛、衢州（杭州）数字经济招商推介会、“南孔精英”人才评审等一系列“双招双引”活动，园区孵化的人才项目落地1个。

（五）招商队伍建设再谱新篇章。一是体系更加完善，形成驻外招商“5+2+X”组织体系，建立“思政第一课+招商基础课+主导产业课+招商实践课”的培养体系。二是成效更加凸显，一年来驻外招商组共获取有效信息671条，引进亿元以上项目66个；申报“南孔精英”人才项目231个、通过评审81个，已正式签约23个。三是队伍更加锤炼，持续开展“记工分”考评，发布作风建设“红灰榜”12期、“作风之星”98人次、“标杆处室”24个次，推动招商干部研究产业、挂联项目和服务企业，一批经济型干部正在快速成长。

（六）特种纸“第一城”再创新局面。一是深化产业顶层设计，编制完成衢州特种纸产业发展规划和“五链”融合三年行动方案，国家造纸工业生产力促进中心投入运行，累计引进博士7人、硕士13人。二是强化高端主体引育，全年新引进特种纸亿元以上项目8个，新认定省级专精特新企业14家。三是加快产业做大做强，恒达新材成功上市，特种纸主板上市企业总数已达3家，位居国内首位；全年特种纸企业规上产值296.9亿元，“造纸第一城”的发展态势初步凸显。

二、2024年工作思路

2024年，市招商中心党组将紧扣“工业强市、产业兴市”发展战略，进一步强化“五链”融合，全力招大引强、招新育优、提质增效。重点举措如下：

（一）实施衢招铁军锻造行动。依托招商大讲堂等载体，强化学思践悟、先锋领航、揭榜破难，打响“衢招铁军”党建品牌。优化干部记工分和驻外赛马比拼机制，深化多维度、立体式选育管用链条。严格落实一岗双责，常态化开展法纪教育、廉政谈话、警示教育。

（二）实施招大引强攻坚行动。一把手带头外出招商推介，强化县（市、区）“5020工程”。发挥中介人奖励杠杆作用，深化与基金、中介、行业协会合作。升级信息归集、快速研判、市县统筹、双向流转、“五率”赛马等机制。

（三）实施海创园五链融合样板行动。发挥衢州海创园党委统筹作用，健全入园项目研判、决策、考核、退出全流程工作机制。打造五链互融试验地，探索产业链关键技术、工艺、产品“揭榜挂帅”机制。建立人才招引闭环机制和高层次人才池，发挥人才科创基金作用。引进会计所、律师所等第三方机构及衢州元素商业配套，提升园区配套服务品质。

（四）实施特种纸做大做强行动。支持仙鹤、五洲等企业发展总部经济。筹划举办衢州（欧洲）招商推介活动，招引实力雄厚、工艺先进的特种纸企业。高水平建设造纸工业生产力促进中心，加快组建校企创新联合体。推进特种纸卡点破难，在上游毛竹制浆、能耗准入和下游后加工企业招引方面发力。