陈建华委员：

你在市政协八届三次会议期间提出《关于加强衢州市医疗康复人才引进和培养的建议》的提案（第144号）悉。现将有关情况答复如下：

一、基本情况

目前，全市从事康复岗位的医师共有128人，其中注册为康复医学专业的医师共35名，包括执业医师32人、助理医师3人。全市医疗机构共有康复治疗师221人。

二、主要工作开展情况

（一）增加注册范围。积极鼓励医疗卫生机构中已取得临床执业（助理）医师资格、拟从事康复医疗工作且未接受过康复医学专业住院医师规范化培训的临床执业（助理）医师，通过全脱产、理论知识集中学习，定点医疗机构实践培训相结合等方式，开展康复医学转岗培训工作。目前，全市已有4名医生参加康复医学转岗培训，完成各项培训任务并通过考核。

（二）争创培训基地。支持区域内医疗机构积极创建康复医师注册培训基地，为医务人员提供更为专业的康复医学实践培训。目前，市第二人民医院已引进康复专业博士1人、硕士1人，引进平衡功能评估训练系统、生物反馈治疗仪、康复机器人等多种国内外先进设备，成功获批全省康复医师注册培训基地。（三）积极人才引进。近年来，我市采取全年“滚动式”人才招引模式，抢抓校园招聘“黄金期”，组建招才“战队”，每年奔赴近20所医学高校实施宣讲推介活动，积极引进包括康复专业在内的各类卫技人才。拓展院校合作模式，搭建引才“直通车”，邀请如上海复旦大学、四川大学、电子科技大学等国内一流高校的硕博团来衢考察交流，吸引高层次医疗卫生人才来衢就业。借助舒中胜发声、“浙医聘”等公众号，知名医学平台丁香园及各大高校微信群，向全国发布重点学科、高端人才招聘信息，广撒网、重策略，提高衢州曝光率。市第三医院成功引进学科带头人1名。

三、下一步工作计划

下一步，我们将结合你提出的建议，会同相关部门进行深入研究，重点做好以下三个方面的工作。

（一）专项培训“育才”。依托省级组织的康复医学转岗统一培训，以县级医院及基层医疗机构为重点，积极组织全市计划从事康复岗位的非康复专业医师，参加康复医学转岗培训，进一步增加注册康复医学执业范围专业医师数量。

（二）拓宽渠道“引才”。根据康复医学学科建设所需，加大高层次人才招引力度，聚焦“高精尖”、重点领域，采取“一人一策”“以才引才”“揭榜引才”“猎头荐才”等措施，引育一批康复医学方向的学科带头人。

（三）完善机制“留才”。组织全市公立医院完善薪酬分配制度，健全考核评价机制，调动医务人员积极性。持续推进院领导联系高层次人才制度，通过午间会、“世界咖啡馆日”、学术沙龙等形式与人才面对面交流，了解青年骨干对医院发展的创新想法；鼓励引进人才带动医院学科及科研发展；营造优秀的文化氛围，为医院人才创造一个心情舒畅、激情发展的和谐环境。

感谢你对衢州经济社会发展的关心，希望你继续为推动衢州高质量跨越式发展，加快建设具有强大吸引力、辐射力、带动力、引领力的四省边际中心城市建好言献好策。

衢州市卫生健康委员会

2024年7月17日