王进峰委员：

你在市政协八届二次会议期间提出的《关于加快城市南部区域特色医疗中心建设的建议》的提案（第147号）悉。现将有关情况答复如下：

一、关于重新对浙江衢化医院的区域医疗价值进行定位，适时成立专门联合工作组，关注医院发展的建议

按照2021年9月市卫健委会同市发改委共同印发的《衢州市医疗卫生服务体系暨医疗机构设置“十四五”规划》（衢卫发〔2021〕22号），对浙江衢化医院“十四五”期间的发展定位为“依托浙江省医疗健康集团平台和优势资源,巩固现有烧伤、职业中毒诊治等特色专科在区域内的领先技术优势,积极拓展提升眼科、疤痕康复、胆囊结石诊治、脊柱微创、血管介入、关节镜等专科和诊疗技术能力,打造四省边际学科特色鲜明、整体实力在市域内处于第一方阵,部分专科在四省边际具有领先地位的‘强专科、大综合’的三级综合性医院。‘十四五’期间,打造长三角地区化学烧伤和化学中毒救治中心,建设四省边际具有一定影响力的眼科中心。加强与杭州医学院的合作,拓宽人才引进和培养渠道”。该定位从规划层面对“十四五”期间浙江衢化医院的发展目标、发展方向和发展路径进行了明确，市卫健委将按照该规划确定的定位和目标，引导和支持医院的后续发展。

二、关于建立定期沟通协调机制，会商地方与国企共建区域特色医疗中心的创新模式，助力品牌优势学科发展及人员稳定的建议

作为行业主管部门，市卫健委结合部门职能，从组织拟订卫生健康政策和规划、协调推进深化医药卫生体制改革、组织实施国家基本药物政策和国家基本药物制度,制定医疗机构、医疗服务行业管理办法并监督实施等多个方面落实对浙江衢化医院的行业管理，支持、引导和促进医院高质量发展。如在制订《衢州市突发公共事件医疗卫生应急救援预案》时，将浙江衢化医院确定为全市化学中毒、烧伤救治定点医院，支持将医院建设为全市化学中毒救援、救治基地。

三、关于关注医疗资源均衡布局，加大对医院多维度如学科建设、政策、人才引入及流动等帮扶。

在人才引进培育方面，目前浙江衢化医院与市本级其它公立医院一样，均同等享受市委出台的各类人才政策，按同等条件参与全市医卫人才评选。如医院名医名专家、正高职称人才津贴等待遇，均由市财政统一保障发放；在省卫生高层次人才推荐中，浙江衢化医院的张元海同志由市卫健委推荐作为2022年度省高层次人才参评对象；在第四届衢州市名医名中医专家评选中，医院有10人获评为名医名专家；在引导人才合理流动方面，2022年市卫健委专门印发《衢州市卫生健康事业单位工作人员交流实施细则（试行）》（衢卫发〔2022〕24号），规范市本级卫生健康事业单位在编在岗工作人员在全市卫生健康系统内交流和跨系统交流。目前，除公开招聘因按规定不得设置相应限制性条件外，市本级公立医院原则上不从浙江衢化医院等市域范围内非政府举办医院、各县（市、区）卫生专业技术队伍中引进高层次人才。

感谢你对衢州经济社会发展的关心，希望你继续为加快建设四省边际中心城市、争当“两个先行”示范窗口、奋力推进中国式现代化的衢州实践建好言献好策。

衢州市卫生健康委员会

2023年7月18日