一、总体情况

2022年，江山市人民政府办公室以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格贯彻落实党中央、国务院关于全面推进政务公开工作的决策部署，按照《政府信息公开条例条例》以及上级文件要求，紧紧围绕市政府中心工作和群众服务需求，坚持“以公开为常态、不公开为例外”，持续深化公开内容，优化公开平台，完善公开制度着力推进各项政务公开工作落实落细。

（一）主动公开方面

全年主动公开信息859217条（其中办件信息138490条，行政处罚结果信息5766条，其他信息8176条）。

（二）依申请公开方面

全年共收到政府信息公开申请96件，比上年下降41.8%，其中，已办结93件，结转下一年办理3件；申请类型主要集中在征收补偿、规划计划等领域。

（三）行政复议及行政诉讼方面

全年涉及政府信息公开的行政复议案件2件，其中撤回1件，维持1件；全年发生涉及政府信息公开的行政诉讼案件1件。

（四）平台建设方面

1.政府网站。江山市不断强化政府门户网站作为政府信息公开第一主阵地，持续抓好63家单位政策文件、政策解读、人事财政、工作动态等日常信息更新管理及职能部门重点领域信息公开；积极探索网站功能和布局的优化，不断强化政民互动版块功能，及时公布人大政协议提案办理工作，持续提升网站公开实效。

2.政务新媒体。严格落实《浙江省政务新媒体管理办法》和全省政务新媒体监测平台相关管理规定，出台《江山市人民政府办公室关于进一步做好政府系统政务新媒体管理工作的通知》，落实备案监管，加强审核保障，促进全市政务新媒体健康发展。

3.政府公报。通过政府网站专栏开展政府公报线上推送，同时，每月刊印500本，免费发放到全市305个村、所有部门乡镇（街道）、银行系统和50家规上企业，2022年，刊印政府公报11期，共11本。

4.政府信息公开查阅点。严格按照政府信息公开查阅点“五个一”建设标准推进部门乡镇查阅点建设，并将公开触角向有条件的各村延伸，政务公开查阅点工作纳入年终考核，现有点位110个。

（五）监督保障方面

1.工作考核。江山市始终将考核作为抓好全市政务公开工作的重要抓手，政务公开工作纳入全市综合考核，目标考核指标为6分。同时，将全年度全过程的政务公开工作任务纳入年度积分制考核管理办法中，加强加扣分机制贯彻，推进各项工作任务顺利完成。全市参加考核单位63个，2022年度，46个单位达到优秀，年度目标考核给予满分，其余17个单位给予不同程度的扣分，充分发挥考核指挥棒作用。

2.社会评议。江山市积极建立政府信息公开社会评议机制，开展信息公开社会评议问卷调查，广泛听取公民、法人和其他社会组织对政府信息公开工作的批评、意见和建议，以进一步规范和推进政府信息公开工作。

3.责任追究。江山市为贯彻落实各项工作，建立了考核扣分、通报批评、约谈、政务处分等责任追究制度，对工作不力的采取考核扣分、通报批评措施，对发生信息安全性问题或行政败诉案件等问题采取约谈、政务处分、政府信息公开考核一票否决等措施。2022年度未发生网站信息安全问题。

4.业务培训。江山市注重各单位业务水平提升，全年开展年度政务公开工作培训2次。同时，建立浙政钉工作交流群，做好全市各单位日常工作的业务指导。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况

（一）存在的主要问题。2022年江山市政务公开工作虽投入了大量的精力，也取得了明显的实效，但离上级的要求和群众的期望还有一定差距，问题主要表现在：一是政府信息公开的内容和形式有待创新，公开的形式较为单一，内容互动性不强；二是部分栏目信息更新不够及时；三是政务公开人员“两专”建设不足，工作人员业务能力有待加强。

（二）下一步计划。一是不断创新公开公示方式，将公开形式纳入年终考评，不断压实责任，提升政务公开工作整体水平。二是优化栏目设置。清理冗余栏目，提高信息更新效率，同时不断提高群众对政务信息查询的简易度。三是加强政务公开队伍专业化建设，加强信息公开平台和政府网站的技术力量支撑，不断提升政务公开队伍专业化素质。

六、其他需要报告的事项

（一）收取信息处理费的情况。2022年度，根据《国务院办公厅关于印发政府信息公开信息处理费管理办法的通知》（国办函〔2020〕109号），全年未收取信息处理费。

（二）年度政务公开工作要点完成情况。2022年，紧紧围绕上级政务公开工作要求，及江山市委、市政府中心工作，以群众需求为导向，坚持以公开为常态、不公开为例外，持续深化重点领域政务公开、提升政策解读回应质量、规范依申请公开办理答复，基层政务公开工作得到进一步强化。

江山市人民政府办公室

2023年2月15日