衢公积金函〔2023〕5号

衢州市住房公积金中心关于对市八届人大三次会议第83号建议的答复

郑金芝代表：

你在市八届人大三次会议期间提出的《关于推进民营企业建立住房公积金制度的建议》的建议(第83号)悉。现就有关情况答复如下：

为助力共同富裕和产业发展，着力推进住房公积金政策重构，全方位加强职工住房保障力度，激发企业职工公积金建缴热情，推动民营企业建立住房公积金制度，市公积金中心在前期充分调研的基础上结合衢州实际、反复论证，主动融入市委市政府就业创业安居保障工作，谋划企业员工购房公积金补贴政策并积极争取财政补助，最终纳入《关于进一步加强企业员工引育工作的若干意见》（衢政办发〔2022〕24号）《关于促进高质量就业创业加快打造四省边际中心城市和共同富裕示范区的若干意见》（衢政发〔2023〕12号），同时聚焦住房公积金制度执行刚性不强的难点、弱点，强化与人社、经信等部门工作联动、政策互动。主要做法为：

一、加大非衢籍企业员工在衢购房支持力度。根据《关于进一步加强企业员工引育工作的若干意见》，对在衢与企业签订3年以上劳动合同，且参加社保的非衢州户籍企业公积金缴存员工除享受公积金政策待遇外，从购房当年至在衢工作期间给予8000元/年·人补助，作为补充公积金并入其个人公积金账户管理，最长享受10年。目前该政策的首期17名购房缴存职工已兑现到位。

二、给予在衢无房的非公企业员工购房公积金补贴。根据《关于促进高质量就业创业加快打造四省边际中心城市和共同富裕示范区的若干意见》，在衢无房的非公企业员工购房的，从购房当年起给予每人每年8000元的补贴，对住房公积金企业缴存部分每月超过200元的，财政再给予每人每月100元的补贴，两项补贴最长享受10年，并纳入个人公积金账户管理。非公企业提前支付租房补贴超过2万元并用于在衢无房员工购房的，财政给予员工每人5000元补贴，纳入个人公积金账户管理，目前已制定完成各项政策实施细则。

三、强化住房公积金制度建设。与市人社部门通力协作，把缴存住房公积金内容纳入劳动合同示范文本中“五、社会保险和福利待遇，第十二条 甲方依法为乙方缴存住房公积金，个人缴存部分由所在单位在其每月工资中代扣。”规定劳动双方应依据国家和省《住房公积金管理条例》的有关规定，依法缴存住房公积金，最大程度地维护广大职工权益。从促进民营企业履行社会责任方面入手，积极向市委市政府争取，将住房公积金建缴情况列入衢州市政府特别奖中建筑产业奖等八大奖项的评选办法，作为评价企业履行社会责任的否决项，以激励效应促扩面提质增效。

下步，衢州市住房公积金中心将强化调研分析及政策储备，加大政策宣传力度，推动民营企业扩面建制，增加公积金政策受益覆盖面。   

感谢你对衢州经济社会发展的关心，希望你继续为加快建设四省边际中心城市、争当“两个先行”示范窗口、奋力推进中国式现代化的衢州实践建好言献好策。

                                                                                                                                                  衢州市住房公积金中心

                                                                                                                                                      2023年6月30日