本报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》要求编制，由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等部分组成。本报告中所列数据的统计时间截至2019年12月31日。

一、总体情况

（一）加强组织领导、强化组织协调

作为刚成立的新单位，我局高度重视政府信息公开工作，在单位成立之初就把政府信息公开工作列入年度重点工作，并成立了由局长任组长的政府信息公开领导小组，由局办公室安排专人负责政府信息公开工作。针对单位性质和特点，我局还创新性的提出了310团队制度，切实有效的缓解了政府信息散、乱、杂以及政府信息公开工作人员不足的问题，形成了有领导分管、有机构负责、有专人承办，职责分明、分工合理、各负其责、齐抓共管的工作局面，保障了政府信息公开工作的高效运行，推动了我局此项工作的顺利开展。

（二）丰富载体，公开形式多样

2019年我局对原有三个单位的网站、微信、微博等进行了整合，对网站进行了关停，通过点状辐射效益来推动政府信息公开工作的开展。深耕政府信息公开网和单位微信公众号，全年主动发布政府信息3574条，其中推送微信688条、通衢问政答复233次、网站信息发布2463条。单篇微信最高点击量8720人次，全年点击量240246人次，有效宣传了资源规划系统的工作和相关政策。

（三）开展培训，提高工作水平

2019年国务院对《中华人民共和国政府信息公开条例》进行了重新修订，为加强对新政策理解的准确性和一致性，我局组织集体学习1次，参加省厅信息公开视频培训会1次，进一步强化了广大干部群众的政府信息公开意识，进一步明确了以公开为常态、以不公开为例外的政府信息公开准则，对征地拆迁、规划实施等重点领域要求各类公开信息经分管领导审核后统一途径报送，确保工作落实到位，信息公开及时、便捷。

（四）完善制度，加强监督考核

加强监督制约是推进政府信息公开建设、提升政府信息公开效果的重要手段。2019年我局不断建立和完善内外监督机制：一是内部约束激励机制。将政府信息公开工作纳入工作人员绩效考核和年度工作目标考核，加强对各处室及其工作人员落实政府信息公开制度以及工作作风、服务质量和效率的监督。对推行政府信息公开工作态度不认真，工作走过场，甚至弄虚作假的公开通报、限期整改；对违反政府信息公开规定，严重侵犯群众民主权利和切身利益的违纪违法行为进行严肃查处。二是外部监督制约机制。通过我局设立政务公开热线和设置的意见箱，广泛接受社会的监督。三是建立信息反馈机制。不定期向社会各界发征求意见函，进一步完善日常工作。通过这些机制的建立，有效地推动了政府信息公开，确保政府信息公开的工作部署和规章制度落到实处。  

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及下一步改进措施

通过一年的运行，工作总体平稳有序，但是也存在着一些问题：如九华隧道的网络舆情事件、依申请公开数量有所上升等。明年主要从以下方面作进一步改进和加强：

一是进一步加强日常管理工作。继续强化专人负责信息公开工作，明确工作职责，以服务群众为目的，进一步加强政府信息公开通过多种渠道进行宣传，以提高群众对政府信息信息公开的知晓率和参与度。在规定的政府信息公开范围内，及时发布和更新依法应主动公开的政府信息，特别是在征地拆迁、土地出让、规划公示等重点领域，要严格按照相关法律法规规定做好主动公开工作，切实增强公众的参与感，避免舆情事件再次发生。同时要严格按照规定做好政府信息依申请公开答复工作。

二是进一步丰富政务公开方式。以社会需求为导向，在不断深化政府信息公开内容的同时，努力做到公开方式的灵活多样。本着规范、实用、简便、易行的原则，加强政务公开的基础设施建设，通过电视问政、网络问政、微信公众号交流、热线电话、公示榜、电子屏等多种便于公众知晓的方式进行公开，全力以赴做好政府信息公开工作。

六、其他需要报告的事项

无。