过去一年，全市人力社保部门认真贯彻市委市政府决策部署，围绕年度工作目标，狠抓落实，各项工作取得新进展。

（一）就业局势保持稳定。全年城镇新增就业3.57万人，城镇失业人员再就业1.38万人，开发公益性岗位安置农村就业困难人员1870人，全市城镇登记失业率处在3.08%的较低水平。完善了高校毕业生就业创业政策，出台了电子商务创业培训和就业见习基地管理办法，建成119个高校毕业生就业见习基地和9家各具特色的大学生创业园，促成电子商务创业432人。规范中小微企业稳定就业社保补贴办法，累计发放社保补贴956.9万元。启动劳动者自助求职招聘、就业掌上通系统建设。招聘第一批高校毕业生专职劳保员292人。完成市级人力资源服务产业园选址和设计工作。强化企业招工服务，开展社企对接、校企对接，共举办各类招聘166场，通过市场平台解决用工5.63万人。

（二）社保管理更趋科学。全年新增养老保险参保人数4.05万、医疗保险2.92万、失业保险1.44万、工伤保险0.96万、生育保险1.78万，全民参保登记率达到73.79%，工伤发生率进一步降低，社会保障卡持卡人数超过180万人，均超额完成全年指标。推进城乡居民医保管理经办整合，实现制度全市统一和医疗费用结算市内“一卡通”。进一步完善城乡居民基本养老保险制度，“长缴多得、多缴多得”的激励机制更加完备。实现被征地农民基本生活保障制度和职工基本养老保险制度有效衔接，10.14万被征地农民顺利过渡。联合市公安局、市卫生局、市财政局等部门开展为期6个月的医疗保险反欺诈“亮剑”专项行动，扣减并追回相关违规费用414万元。完成养老保险（障）待遇调整工作，12.4万退休人员月均增资242元。试点将专家远程医疗会诊项目纳入大病补充医疗保险基金支付范围。探索实施医保智能审核。市本级“柜员制”经办调整基本落实到位。

（三）人才工作亮点纷呈。加大了引才力度，先后组织140家企事业单位赴上海、宁波、北京、西安等地招聘人才，达成初步意向350人，全年累计引进高层次人才77人。组织了新一轮115人才和专家工作站评选，下拨了各类人才经费、补贴754.6万元。实施国家级引智项目5项，省级引智项目19项。全面启动“千名技师带高徒”活动，动员全市近5000名技师、高级技师结师徒对子。成功举办全市性职业技能大赛。衢州技师学院列入省级高技能人才实训基地。全年培训紧缺工种21855人，新增高技能人才取证7228人。探索常山传统榨油、龙游皮纸制作等非遗技艺传承人才培训。我市高技能人才的经验做法，在中国劳动保障报刊发报道。

（四）人事管理稳慎规范。组织公务员四级联考和事业单位公开招聘，全年录用公务员374人，事业单位工作人员1413人。贯彻实施《事业单位人事管理条例》，强化岗位设置后续管理。完善基层医疗卫生及事业单位绩效工资总量管理办法。调整国企职教幼教退休教师待遇，人均增发补贴约17000元；落实护士待遇，按规定发放临床护理津贴。顺利完成67名军转干部安置任务，加大特困军转干部个案帮扶力度。

（五）和谐劳动关系深入发展。扎实推进“六有六要”宣传进社区、进企业、进园区。全市共建立乡镇调解组织106家、企业调解组织942家。企业劳动合同、已建工会企业集体合同签订率分别巩固在98%和93%以上。全市各级劳动人事仲裁机构共立案受理劳动争议案件 1206件，为劳动者追回劳动报酬2698.75万元，支持劳动者获得工伤赔偿 2165.94万元。深入开展农民工工资支付、整顿人力资源市场秩序、整治非法使用童工等专项检查，全年共出动执法检查人员940人次，检查用人单位6149家，共查处各类欠薪案件859件，为劳动者追讨工资7757.24万元。不断完善人力社保、公、检、法四家拒不支付劳动报酬联席会议制度和欠薪处置高峰期合署办公制度。

（六）群众路线教育扎实有效。开展“衢州跑起来，我该怎么办”大讨论活动，共征集各类建议107条。认真落实党风廉政建设主体责任，始终保持正风肃纪高压态势，累计清退超标办公室814平方米，全局“三公”经费较上年同期减少25.92万元，下降55.39%，评比达标表彰项目、召开会议、下发文件较去年同期分别减少26.5%、16.9%、21.7%。全面铺开公务员“日志式管理”。完成权力清单梳理，精简比例为55.52%。深入推进阳光政务，网上办理事项为123项，全年网上办事59092件。全市12333咨询服务专线共接听来电95375个，同比增长19.48%，接通率达到98.93%。

一年来，全系统机关党建、依法行政、新闻宣传、信访维稳、人事考试、人力资源服务等工作成效显著。取得这样的成绩实属不易，这是市委市政府正确领导、省人社厅有力指导和有关部门大力支持的结果，更是全系统干部职工精诚协作、辛勤劳动的结果。在此，我谨代表局党委向各有关部门，向全系统广大干部职工表示崇高的敬意和衷心的感谢！