衢州市人民防空办公室

关于公开选调公务员的通知

根据市人防办工作需要，市人事劳动社会保障局同意，决定面向全市各级党政机关公开选调公务员。为做好公开选调工作，现将有关事项通知如下：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想、十六届六中全会精神为指导，以建设高素质人防干部队伍为目标，以《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公务员法》为依据，通过公开选调公务员（专业技术人员），进一步优化改善人防干部结构，增强人防工作适应“三个转变”的能力，推动我市人防事业实现又好又快发展。

二、公开选调职位

市人防办文秘职位1名。

三、公开选调范围

面向全市各级党政机关（含依照公务员管理的事业单位）具有公务员身份的人员。

四、公开选调资格条件

1、符合《公务员法》规定的基本条件。

2、年龄要求：30周岁以下（1977年1月1日以后出生）。

3、学历要求：具有文秘或法律专业的全日制普通高校本科以上学历，

4、能熟练运用网络计算机操作系统，有从事公文写作或通讯报道采编2年以上的实践经验；具有独立采写、编辑工作能力和业务素质人员优先。

5、身体健康。

 五、公开选调的程序和办法

贯彻公开、平等、竞争、择优、选贤任能的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照报名、笔试、面试、体检、考核、录用等程序进行招考。

1、发布信息

2007年6 月15日前通过《衢州日报》、《衢州晚报》、衢州电视台、衢州广播电台、衢州党建网（网址：www.qzrdj.com.cn）和衢州人事劳动社会保障网（网址:www.qzrls.com）、衢州人才网（网址：www.qzrcw.com）向社会发布招考信息。

2、组织报名

（1）报名时间：2007年6月23日— 6月 24日；

（2）报名地点：市人事劳动大楼六楼西侧人才市场内，联系电话：3035282;

（3）报名需带材料：报名时需要携带本人身份证、学历证书原件及复印件；公务员身份证明，从事公文写作或通讯报道采编2年以上及本人代表作品资料证明，近期2寸正面免冠照片2张；

（4）资格审查：衢州市行人防办会同衢州市人事劳动社会保障局，根据报考者提供的资料进行资格审查，符合报考条件的当场发放准考证领取单。

报考者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实，一律取消录用资格。

报名人数不足1：3的不予开考。

3、笔试：笔试内容为综合知识，主要测试职位所要求的技能、写作能力和一定的基本知识。满分100分，笔试成绩必须达到规定的合格分数线。笔试的命题、考务工作由衢州市人防办会同衢州市人事劳动社会保障局组织实施。

4、面试：笔试后，从上线入围人员中按1：8比例，从高分到低分确定参加面试对象。少于8人的，按实际人数参加面试。面试前将对进入面试人员进行资格复审，对报考资格条件不相符者取消面试资格，并从笔试上线人员中从高分到低分予以递补。面试主要测试拟选职位所要求的工作能力和素质。面试成绩满分为100分，合格分数为60分。面试组织工作由市人防办、市人事劳动社会保障局统一组织实施。

5、考核：面试结束后，按报考人员的笔试成绩50%和面试成绩占50%合成总成绩，然后按职位1：3的比例确定考核对象。考核工作由市人防办具体组织实施。有下列情况之一者考核定为不合格：

    （1）被立案审查的对象；

    （2）参加过邪教组织；

    （3）受党纪、政纪处分后未满二年的；

（4）上年度按正常程序和规定年度考核不合格的。

6、体检：考核结束后，按考核结果确定体检对象。体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）执行

7、录用：经考试、体检、考核择优确定拟录用对象,并经衢州市人防办党组讨论决定，经公示7天无异议后，由衢州市人事劳动社会保障局办理转任手续。

六、几点要求

1、严格招考程序，坚持公开、公平、公正的原则，确保招考质量。

     2、严肃考风考纪，杜绝徇私舞弊的现象，自觉接受招考对象、社会及纪检部门的监督。