昨日笔者从市人事劳动社会保障局获悉，今年以来我市工业企业用工形势较去年有所放缓，全市规模以上企业和部分重点商贸服务业企业目前紧缺的主要是熟练技术工人，普通操作工需求下降，不到总需求的20%。

　　据统计，目前全市规模以上企业缺工人数近3万人(含未开工企业)，其中市本级缺工约1万人(含未开工企业)。预计今明两年企业缺工仍在3万人左右。企业用工存在较为严重的区域性、行业性、结构性和季节性的供求矛盾。从行业岗位上看，主要缺工的行业为纺织服装、机械制造、电子、商业服务、食品加工等；从企业类型看，缺工主要集中在招商引资企业、劳动密集型企业和中小型企业等；从结构层面看，主要缺熟练技术工人；从用工时间看，缺工主要是季节工，集中在订单型企业；从性别上看，主要缺女工，特别是缺纺织服装女工；从劳动强度看，主要缺重体力工、装卸工等，集中在金属制品加工、钙产品加工和水泥行业等。从流失性看，主要是一些工资待遇偏低、工作强度大、工作环境较差、用工管理不规范的企业。据统计，全市类似的企业员工流失率高达50%-70%。